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产品简介
    360全员查核评价体系是以企业中层领导班子、中层管理人员、普通管理人员及专业技术人员和操纵服务人员为查核工具举行查核评价和查核办理的信息化办理体系。该体系功效次要包罗测评筹办、测评查核、测评办理、统计分析、内部数据录入接口、小我事件、帮助办理和系统管理等利用功效,同时体系可对查核周期、查核目标、查核模板等差别查核方法参数的自定义设置而举行机动的实践人力资源全员业绩考核和评价事情,从而实现对石油石化等企业员工精确、快速、便利和高效的查核评价和人力资源管理。

软件/办事产物 示意图

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方针客户群 
      针对石油石化企业客户,也可扩展到冶金、出产和制造等大中型企业客户。
应用领域或范围
      利用集成平台适用于全部石油产物发卖企业业务体系整合及利用提拔。

      Ø测评目标界说办理

      Ø考评模板定制

      Ø测评票界说

      Ø测评周期办理

      Ø测评星级界说

      Ø测评票发放

      Ø测评票填报

      Ø测评监控

      Ø测评反应

      Ø内部数据交互接口

      Ø测评统计取排名
利用结果
      经过该体系利用,可为石油石化型等企业办理以下次要成绩:
      1、办理没法对齐公司职员举行全员查核评价的成绩
      传统的野生查核只能对企业数据较少的管理人员和个体专业技术人员,接纳计算机系统举行查核评价是,可对企业公司带领、中层管理人员、普通管理人员及专业技术人员和技艺服务人员等所有的局部职员举行查核,真正实现企业全员查核评价取办理;
      2、办理查核工作量宏大的成绩
      当企业人数较多时,多人举行上下级之间宁静级之间穿插查核的野生工作量宏大,历程烦琐,且简单呈现积分和得分计较毛病,并招致偏差较大,360全员查核评价体系经过当代计算机技术,彻底解决野生查核工作量宏大的成绩;
      3、办理野生查核地区分离、查核工作效率低的成绩
      一般情况下,企业办公楼、出产厂区和发卖区地区分离,传统的由野生构造的会议查核方法花费办公工夫较大,无形中低落了出产服从;
      4、办理野生查核不完备和不精确的成绩
      当经过野生方法举行查核时,没法正在统一时间内构造全部参评职员举行查核,形成查核成果的片面性,并一定程度上低落了查核成果数据的完整性和准确性,而计算机系统则可经过并发的方法,正在同一时间同时处置差别查核小组的职员查核;
      5、办理没法举行实时数据查询和统计的成绩
      野生查核和纸质查核的方法,不克不及及时查询某个人某一期间的查核成果数据,也没法像计算机系统一样能及时对查核成果 举行汇总和统计;
体系功效图示
1、综合得分目标模板设置图示:

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2、测评票发放图示:

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3、测评票填报图示:

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4、中层管理人员综合得分汇总统计表:

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5、中层管理人员综合得分查核成果柱状图:

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产物利用案例 
Ø中国石油庆阳石化公司全员查核评价体系   上线工夫:2010-12-26 
Ø中国石油宁夏石化公司360全员查核评价体系 上线工夫:2012-2-29
   
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